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第一：無測試不培訓(xùn)

當(dāng)前IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚龍混雜，教學(xué)質(zhì)量參差不齊，零基礎(chǔ)人群由于對軟件編程缺乏足夠了解，對自己適不適合從事Java開發(fā)職業(yè)，不甚明了，因此特別容易受到IT行業(yè)的高薪誘惑，部分不適合的學(xué)員，沖動(dòng)之下選擇培訓(xùn)課程，導(dǎo)致最終無法就業(yè)或是就業(yè)后發(fā)現(xiàn)自己不愿意從事這個(gè)職業(yè)，追悔莫及。

動(dòng)力節(jié)點(diǎn)確立科學(xué)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，從學(xué)員核心利益著手，解決以上問題：

1. 建立一套科學(xué)的學(xué)前評測體系
2. 鼓勵(lì)適合軟件編程的人參加培訓(xùn)入行
3. 為不適合的人群排雷
4. 為社會輸入高端Java開發(fā)人才

第二：0基礎(chǔ)解決方案

對于零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)者而言，參加Java培訓(xùn)或多或少面臨一些問題，比較常見的是擔(dān)心自己學(xué)不會，不適合從事開發(fā)行業(yè)，擔(dān)心就業(yè)問題等等，對此，動(dòng)力節(jié)點(diǎn)提供一對一的解決方案，對于0基礎(chǔ)學(xué)員提供學(xué)前-學(xué)中-畢業(yè)-就業(yè)-晉升追蹤式服務(wù)，幫助每一個(gè)學(xué)員順利入行，高薪就業(yè)，快速晉升;

第三：新型Java工程師

動(dòng)力節(jié)點(diǎn)培養(yǎng)的新型Java工程師是企業(yè)剛需人才，不同于傳統(tǒng)方式培訓(xùn)出來的程序員，新型Java開發(fā)工程師掌握了核心開發(fā)技術(shù)，擁有更為豐富實(shí)用的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，無論是在技術(shù)實(shí)力，薪資待遇和職業(yè)發(fā)展方面較普通程序員更勝一籌，競爭力突出。