薪資高、發(fā)展好是Java開發(fā)行業(yè)的優(yōu)勢，技術(shù)更新得帶快，需要不斷學習是Java開發(fā)行業(yè)的困難點，也是一名成功的Java開發(fā)人員必須時刻在做的事情，但是多數(shù)的程序員面對日常996的工作，學習、晉升實屬不易，那想要快速告別996成為管理者要怎么辦呢？動力節(jié)點Java架構(gòu)師班來支招。

動力節(jié)點Java架構(gòu)師班專注解決程序員職業(yè)瓶頸，幫助有追求的Java開發(fā)者輕松實現(xiàn)在職晉升，拿高薪資。

一般程序員有2-3年開發(fā)經(jīng)驗時都會遇到以下職業(yè)瓶頸：

技術(shù)瓶頸：工作多年，一般的開發(fā)項目可以說已經(jīng)是得心應手，但面對新興技術(shù)任然一頭霧水不知從何下手。

薪酬瓶頸：別人薪資翻倍，自己卻只能面對日益嚴重的加班難題，即便跳槽也沒能拿到滿意的薪資。

升職瓶頸：想要盡快脫離一線開發(fā)，晉升管理，奈何自己能力不足，只能眼看著同班升職加薪。

發(fā)展瓶頸：每天忙忙碌碌的工作缺乏職業(yè)規(guī)劃，進大廠、拿高薪的愿望遲遲不能實現(xiàn)。

針對以上程序員常見的職業(yè)瓶頸，動力節(jié)點突出Java架構(gòu)師班

Java架構(gòu)師班為幫助Java開發(fā)者在職提升的課，課程由大咖級精英教研團走訪百度、阿里等一線大廠歷經(jīng)半年時間傾力打造，課程主要包括以下內(nèi)容：

源碼分析專題、工程協(xié)作專題、并發(fā)編程專題、性能優(yōu)化專題、微服務專題、設(shè)計模塊專題、項目實戰(zhàn)專題以及分布式等9大專題內(nèi)容覆蓋當下企業(yè)剛需技術(shù)。

課程由架構(gòu)級講師全程直播授課，幫助學員從技術(shù)到思維雙向提升，架構(gòu)師軟硬實力兼具。

每位程序員都應該在30歲之前做好自己的職業(yè)規(guī)劃，動力節(jié)點Java架構(gòu)師班幫助Java程序員掃清職業(yè)晉升障礙，挑戰(zhàn)年薪50萬。

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