金三銀四跳槽季，除了眾多想要跳槽漲薪的職場人蠢蠢欲動外，企業(yè)對人才的渴望也達到了如饑似渴的地步。對于企業(yè)來說，保證新鮮血液的不斷注入，是企業(yè)成長和創(chuàng)新的源動力，也可以在“老員工跳槽”與“新員工招聘”之間找到一個動態(tài)平衡點，從而讓企業(yè)永葆生機與活力，從而向前發(fā)展，其中發(fā)展迅速的IT行業(yè)更是這樣。

眾所周知，Java開發(fā)行業(yè)人才缺口仍然較大，但也并非是對應聘者來著不拒，相反，作為一個對技術(shù)要求較高的行業(yè)，對于人才的選拔相當嚴格。動力節(jié)點的學員無論是整體素質(zhì)還是技術(shù)能力，在行業(yè)內(nèi)都是有名的。這不，近日，又有一家大企業(yè)上門“要人”了，具體什么情況，讓動姐帶大家一起回顧下吧！

<新聞回顧：中科軟來動力節(jié)點進行專場招聘>

4月3日，中科軟招聘團隊來到動力節(jié)點實訓基地，舉辦專場招聘會，經(jīng)過嚴格的筆試+面試后，成功通過的同學將會獲得中科軟的Offer，畢業(yè)后獲得就業(yè)機會。

HR小姐姐在發(fā)放筆試試卷

同學們正在進行中科軟筆試測試

下午兩點一刻，招聘會正式開始，共有20余名學員參加了此次招聘。首先進行的筆試，試卷主要對Java技術(shù)內(nèi)容進行測試，共設置19個必答題和1個四選二的選答題，筆試時間為40分鐘，學員需在規(guī)定時間內(nèi)作答完畢并交卷。

小哥哥在認真答題一

筆試過程中，中科軟負責人進行嚴格的監(jiān)場，確保學員測試成績有效。

小哥哥在認真答題二

40分鐘后，學員們提交了他們Java開發(fā)行業(yè)的第一份答卷。經(jīng)過中科軟技術(shù)負責人嚴格的閱卷，共有10余名小伙伴脫穎而出進入到后面的面試環(huán)節(jié)。

其后在動力節(jié)點會議室內(nèi)，學員進行了嚴格而私密的面試環(huán)節(jié)。（ps：為保護學員及企業(yè)隱私，面試環(huán)節(jié)未拍攝現(xiàn)場照片）10余名學員按排隊順序逐個面試，接受3位技術(shù)負責人的“輪番轟炸”，面試結(jié)果將在幾個工作日后向?qū)W員發(fā)放。

中科軟負責人表示，將面試和筆試現(xiàn)場搬到動力節(jié)點，既是對學校教學質(zhì)量以及學員技術(shù)的認可，也為減少企業(yè)的招聘成本的表現(xiàn)，當然，來學校面試可以免去學員去公司的“奔波之苦”，也能讓同學們又更充足的時間準備面試。

其實在動姐看來，1名HR和3名技術(shù)管理人員同時來校，可以看出中科軟對此次招聘會的重視，也能體現(xiàn)大企業(yè)的專業(yè)性，所以動姐在這里先預祝成功拿到Offer的同學入職快樂，未通過面試的小伙伴也不要灰心，發(fā)揮出你們的實力，早日找到滿意的高薪工作！

<結(jié)語>

半個月內(nèi)，已經(jīng)有兩個企業(yè)來學校召開專場招聘會。接下來，動力節(jié)點還將繼續(xù)加強與各個大型企業(yè)的合作，幫助學員爭取到更多的就業(yè)機會的同時，為Java開發(fā)行業(yè)輸送更多人才！

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最后，祝動力節(jié)點的學員小哥哥小姐姐們都能在動力節(jié)點學有所成，最后找到一份滿意的工作。 

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