動力節(jié)點專注Java教培11年，11年來多數(shù)的生源來自與口碑介紹，至于為什么畢業(yè)的老學員總是會不斷的介紹學員來動力節(jié)點學Java，其原因不外乎是老學員認可動力節(jié)點口碑，他愿意把自己的親戚朋友引薦到Java行業(yè)，推薦到動力節(jié)點來學習。

那么動力節(jié)點能夠培養(yǎng)出優(yōu)秀學員的“絕招“又在哪里呢？

要想拿高薪，符合當下物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)用人標準的教學課程必不可少，動力節(jié)點成立至今前后進行了23次課程改革，為的就是符合這個標準；而高薪課程的背后，課程標準一定是功不可沒，動力節(jié)點4大課程標準為打造高薪課程保駕護航：

1.     科學培訓標準

對于Java學習，并不是所有人都適合。Java實驗班是我們?yōu)榱吮Ｕ蠈W員的核心利益專門準對零基礎學員開設的免費試學，免費測試的班型。

對于學員我們采取“學前測試+實驗班測試“雙測試的模式進行篩選，學前對學員的綜合素質進行測評，測評通過，參加實驗班15天免費試學。試學結束由專業(yè)考評團對學員的代碼邏輯能力、吸收能力等Java學習必備能力進行測試，測試通過才可正式繳費學習。

2.     課研流程標準

對于課程我們拒絕平庸，緊跟名企，積極引入高薪技術。教學總監(jiān)杜老師探訪阿里、百度等互聯(lián)網(wǎng)大廠，與技術人員面對面交流，把流行技術引入課堂，掌握技術發(fā)展新動向。通過多人協(xié)作、多部門聯(lián)動，超千人參與的方式堅持打造：技術領先、知識全面、邏輯嚴謹?shù)母咝秸n程。

3.     項目實戰(zhàn)標準

項目實戰(zhàn)我們要求“全面發(fā)光”，即實戰(zhàn)之后獲得與在職開發(fā)者一樣的項目經(jīng)驗，讓學員對項目背景，結構功能，代碼邏輯的得到全面提升，而不是單純的像常規(guī)項目實戰(zhàn)一樣掌握技術就行，畢竟代碼編寫能力+綜合技能才是開啟高薪之門的鑰匙。因此我們的項目實戰(zhàn)標準就是：打破常規(guī)項目實戰(zhàn)，樹立實戰(zhàn)典范；讓學員的開發(fā)技能和綜合能力同步N倍提升。

項目上線集中測試

4.     技術到達率標準

企業(yè)技術到達率是衡量課程質量的重要指標，它代表的是課程中的技術可以滿足企業(yè)需求的程度。就業(yè)率好不好主要就取決于此。動力節(jié)點課程的企業(yè)到達率高，涉及教育、金融、餐飲等各行各業(yè)IT應用領域的數(shù)十萬職位。

一件事情能不能做的漂亮，能不能做成，其關鍵就在于有沒有一個嚴謹?shù)臉藴驶蛘哒f有沒有符合長期發(fā)展的標準。對于Java學習也是一樣，物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)飛速發(fā)展，之所以能夠快速的發(fā)展，是因為它符合當前社會不管是企業(yè)應用還是個人生活需求的標準，Java作為編程語言應用之王，其后期走向也是不言而喻。

作為一個年輕人，如果還在為選擇那個行業(yè)而苦惱，不妨來動力節(jié)點試一試，或許在這里你將找到真自我。點擊Java實驗班獲取15天免費試學名額，限時限量！