Java程序員的高薪酬以及高福利的待遇吸引這當下年輕人的注意，這也導致了Java培訓市場的火熱，而在上海，這樣經濟比較發達的城市中，互聯網企業都比較集中在一線城市，所以相對的一線城市的培訓也就比較多，那么，面對眾多Java培訓，我們要如何挑選呢！

1.師資是培訓機構的核心

師資是一個Java培訓的中心資源，一個合格的Java講師首先要具有多年項目實戰經歷，更要熟習最新Java技術和動態，這樣才干保證授課中理論分離理論，進步學員的就業工作才能。假如機構自身能出版教材、免費視頻教程，這樣的機構應作為首選，由于這樣的機構整體師資實力肯定要強于只會拿他人教材講課的機構。

2.培訓的目的就是就業

學員的就業率、就業薪資程度從一定水平上反映了Java培訓機構的教學程度、培訓課程與市場分離狀況。這里要特別闡明一下，學習是個人與講師相互配合、自我努力的過程。在往常的企業擇優錄用、優勝劣汰的競爭環境下，那種不問學員根底條件、承諾包就業的Java培訓學校需謹慎選擇。

好的Java培訓學校應該有多年就業輔導經歷的專職教師，協助學員從職業開展方向、簡歷完善、模仿面試等環節停止輔導，并經過面試前樹立疏浚協助學生精確定位，發掘本身潛在競爭力。并舉行就業雙選會，確保學員尋覓心儀工作。

3.培訓機構的品牌、口碑是培訓的形象

好品牌，既是綜合實力的最佳表現，又是Java培訓學校的形象化展現。品牌越大，則闡明這家機構的社會義務性越高，也就是說這家Java培訓學校的穩定性越高。同時，培訓完后找工作也是一種優勢，相當于北大、清華這種名校效應，一個道理。比如動力節點，如今動力節點這樣用心做教育的培訓機構真的不多。

口碑好、開展進程較長的Java培訓學校必有一定的實力，也代表市場對其的認可。想要參與培訓的大學生能夠在IT技術門戶論壇、技術群中理解相關機構口碑、辦學特征等。

如果同學們還在猶豫不知道怎么選擇的話，可以先報名動力節點上海Java培訓的的Java實驗班，先來免費學習15天，進行專業評測后，教學總監通過面談進一步了解學員性格，心態等綜合素質，預測學員就業薪資，給出最終的學習建議，為學員把好學習關鍵一關。實驗班結束后，學完自主選擇是否繼續Java學習。