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初入職場的程序員如何得到公司認可

更新時間:2019-03-28 08:53:57 來源:動力節(jié)點 瀏覽2826次

  今天和大家分享一下,初入職場的Java程序員如何獨當(dāng)一面得到公司認可這個話題,這是一個很大的話題,小編把它分成三部分來談:


初入職場的程序員如何得到公司認可.jpg


  一、理解需求的能力;


  二、分配時間的能力;


  三、開發(fā)質(zhì)量的問題;


  為什么把時間分配優(yōu)先級放到代碼質(zhì)量的前面呢,原因有兩個:


  1.如果時間把控的好,及時功能有點問題,也是有時間來修復(fù),相反及時程序代碼質(zhì)量再高,到了完成的時間節(jié)點沒有完成,那就是災(zāi)難性的。


  2.代碼質(zhì)量是通過時間的積累,技術(shù)的沉淀,修復(fù)成本越來越低,提升空間越來越小的因素,而時間規(guī)劃卻是和人的行為習(xí)慣掛鉤不好去改正的一個點,比如你讓一個拖延癥的人變的行動迅速,是一個相對艱難的事情。


  一、理解需求的能力


  需求轉(zhuǎn)換的核心就兩個字“溝通”,開發(fā)成本最大的浪費是需求浪費,這分為兩方面,一方面需求方,無效需求或者需求變動帶來的研發(fā)成本浪費,另一方面是需求方和研發(fā)方需求傳遞不一致的浪費,簡單來說就是沒有充分溝通,導(dǎo)致研發(fā)所做的功能和需要方需要的功能不一致,導(dǎo)致返工的現(xiàn)象。第一點是我們作為研發(fā)不能把控的,我們能做好的就是在需求傳遞的過程中,保證需求的有效性和完整性。


  那么具體要怎么做呢,可以通過以下幾點:


  1.開發(fā)前需求溝通,最理想的溝通方式:產(chǎn)品提供需求文檔=>研發(fā)人員先過一遍,記錄有疑問的需求點=>產(chǎn)品和研發(fā)討論需求,把所有的需求都過一遍,有疑問的點重點溝通=>研發(fā)人員用產(chǎn)品能聽懂的話,大概的描述一下重點討論的需求和實現(xiàn)方式=>產(chǎn)品確認無誤,啟動開發(fā)流程。


  2.開發(fā)中溝通,或者是開發(fā)前模擬程序?qū)崿F(xiàn)流程的時候,如果有未談到的需求或者有異議的需求,及時和產(chǎn)品溝通之后在開始做編碼。


  3.測試階段,給需求方演示程序,最后一遍對接核對需求。


  如果能保證以上三點,基本上在需求轉(zhuǎn)換的工程中已經(jīng)算一個合格的程序員了。


  二、分配時間的能力


  做軟件開發(fā)的一般情況下都是,以功能(或叫結(jié)果)為導(dǎo)向,以時間為衡量標(biāo)準(zhǔn)的一項嚴謹?shù)墓しN。所有“時間概念”在軟件開發(fā)中發(fā)揮著無疑比喻的重量。


  在說合理分配時間之前,我想有必要先說一下,程序開發(fā)的生命周期,在很多人眼里,程序開發(fā)有啥周期,做完不就完事了嗎?其實這是小作坊的思維方式,對于一個合格的軟件公司或者大一點的軟件公司來說,即使到了開發(fā)實施的這一步,也分為5步:軟件設(shè)計,思考最優(yōu)實現(xiàn)方式=>擼碼=>測試階段=>修復(fù)完善=>交付,完成開發(fā)。


  一般來說,對我個人而言軟件設(shè)計,思考最優(yōu)實現(xiàn)方式要占用30%的時間,擼碼占用50%,測試和完善20%,當(dāng)然,這個不能一概而論,對于新書來說思考的時間短點,關(guān)鍵點在留夠測試和完善的時間,測試和完善的時間越長,項目的成功幾率就越大;對于大咖來說思考的時間更長,因為代碼質(zhì)量過硬,所有測試和完善的時間可以相對分少一點。


  如果你能認識到小作坊和生產(chǎn)線的區(qū)別,就能合理的安排時間,盡量提前完成開發(fā),進入測試和完善的階段,才是關(guān)鍵。


  影響時間規(guī)劃的還有另一個原因,項目沖突,比如你再做B項目,突然測試人員找你說你的A項目有一個xx問題,這個時候,你就要平衡一下優(yōu)先級,原則上來說,是先處理優(yōu)先級高的問題,但一定要把控的是盡量不影響自己的B項目計劃開發(fā)進度。如果實現(xiàn)迷茫可找你的領(lǐng)導(dǎo)來權(quán)衡,讓他做決定,這一點很重要,一定不能忽略。


  三、開發(fā)質(zhì)量的能力


  這一點是最后一點,也是最偏重技術(shù)的一點,那么怎么去衡量開發(fā)質(zhì)量的,我把它分為三個元素:


  1.基本的評判標(biāo)準(zhǔn),功能可以正常使用;


  2.可讀性高,利用他人和自己閱讀、修改,降低維護成本;


  3.模塊化程度高,提高擴展性,降低維護成本,提高開發(fā)效率。


  綜上所屬,寫給正在奮斗的你一點小小的建議:提高自己主觀能動性,調(diào)整自己心態(tài),以主人翁的心態(tài),積極的面對工作,你在認同公司的同時,公司才能認同你。


  


提交申請后,顧問老師會電話與您溝通安排學(xué)習(xí)

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