IT就業培訓機構怎么樣？這個答案十分明顯了，看每年參加IT培訓的人數就知道了，當然是很可以嘍。隨著IT技術的深入發展，未來中國IT人才的缺口會進一步擴大。在這么好的就業形勢下，IT培訓完還說一無所獲的話，只能說該學員沒有真正掌握IT的核心技能。那什么樣的課程才能培訓出優秀的IT人才呢？

1.講解方式循序漸進

好的IT培訓課程應該將晦澀難懂的理論一通俗易懂的方式進行講解，然后通過深入分析源碼讓學員深入理解其內在原理，在照顧基礎薄弱學習者的同時又融入核心技術點加以實戰，夯實了基礎又快速儲備了豐富的實戰經驗。

2.理論與實戰結合

IT課程應該涵蓋網站點擊流日志分析系統、統一監控告警系統、用戶畫像、Flume實戰案例、Azkaban實戰案例、Hbase實戰案例和Hbase整合讀寫數據等源于企業中的真實項目和案例，以項目案例驅動教學，將真實實例貫穿到知識點中，做到學中練、練中學、及時訓練、及時強化，讓學習者更快掌握IT實戰技術。

3.提供就業服務

除了IT課程內容的學習，好的IT培訓機構應該在完成課程后，能夠根據學員個人情況制定相應的就業規劃，鍛煉學員面試能力，并提供一定的就業資源，以此盡最大努力幫助學員就業。

如果同學們還在猶豫不知道怎么學的話，可以先報名動力節點IT培訓的實驗班，先來免費學習15天，進行專業評測后，教學總監通過面談進一步了解學員性格，心態等綜合素質，預測學員就業薪資，給出最終的學習建議，為學員把好學習關鍵一關。實驗班結束后，學完自主選擇是否繼續Java學習。