學習IT的培訓學校怎么靠譜？關于IT培訓靠不靠譜，這么說吧，如果你想一蹴而就，年薪百萬，那沒有靠譜的；如果你是想入行IT，那靠譜的還是有那么多的。靠不靠譜看你學沒學到東西。學沒學到東西有兩個衡量標準：

• 找到工作順利就業(yè)
• 思維.解決問題的能力提升，第一很實在，第二個是虛的，但你自己很清楚。

IT培訓機構，靠譜的不少，不靠譜的也多，靠譜的機構一般都在做這些事：

1. 重教學而非廣告，網(wǎng)上一搜，全是廣告的IT培訓機構，建議不考慮了，畢竟做教育這塊花費最大的應該是教學而非廣告。教學包括課程.講師.學員，符合企業(yè)需求的IT培訓課程設置，學員與講師的密切配合才能出理想的效果。

2. 重能力培養(yǎng)而不是填鴨式學習，學編程最重要的是培養(yǎng)編程思維，而編程思維在不斷解決問題的過程中將理論與實踐融會貫通逐漸形成的，而填鴨式的教學只把知識照本宣科講一遍。

3. 重實戰(zhàn)同時重理論，學編程區(qū)別于其他學科，理論是實戰(zhàn)的基礎，實戰(zhàn)是理論的檢驗，任何沒有理論支撐的實戰(zhàn)教學都是虛的，當然，一味只教理論，就回到校園的傳統(tǒng)教育了，在面對企業(yè)的用人需求時舉步維艱。

4. 重技術同時重職業(yè)素養(yǎng)，不管是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)轉(zhuǎn)崗學，還是其他傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)行學，亦或是剛步入職場的新人，在IT這個行業(yè)里，有他約定俗成的規(guī)則和交流機制，在提升技術能力的同時，必備的職業(yè)素養(yǎng)也是十分重要的，比如：如何與產(chǎn)品經(jīng)理溝通需求的變化，遵從哪一套代碼規(guī)范

5. 重氛圍與圈子，學編程是枯燥的，但也是亢奮的，前提是有人懂你的G點。靠譜的IT培訓機構，學習和討論的氛圍一定是最吸引你，也最讓你喜歡的。另外，在IT行業(yè)里，圈子在未來職業(yè)路上必定會幫你少走不少彎路。

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