動力節(jié)點IT培訓機構未來的長遠目標是將繼續(xù)研發(fā)與體制相融合的相關策略。包括人才建設培養(yǎng)及課程、教學模式的探索與發(fā)展。隨著社會全面進入數字經濟時代，技術型人才在科技類公司的發(fā)展中具有舉足輕重的地位，高技術水平的資深程序員更是“稀缺商品”。越來越多的創(chuàng)業(yè)公司感慨，程序員太“貴”養(yǎng)不起。相較其他行業(yè)，IT行業(yè)從業(yè)者的平均薪酬一直高居榜首，Java程序員身價也在節(jié)節(jié)攀升。

　　隨著技術的進步和行業(yè)細分領域的進一步劃分，程序員職業(yè)上升通道的壁壘已經越筑越高，未來程序員群體將出現兩極分化，高端人才將迎來更為廣闊的上升和發(fā)展空間，而低端人才的工作將更多被機器所取代，迎來殘酷的市場洗牌。隨著競爭壓力不斷增大，市場上會出現越來越多的新型職業(yè)技能培訓課程。尤其是互聯網的發(fā)展，使得利用互聯網做職業(yè)技能培訓的機構不斷涌現。基于某一細分賽道，通過互聯網招到足量生源;使對這一細分崗位技能培訓的運營成本可被合理覆蓋，讓未來的職業(yè)技能培訓市場有很大的發(fā)展前景。

　　動力節(jié)點認為，就IT職業(yè)教育賽道來看，行業(yè)里的玩家們都在經歷破繭的過程，至于是否能破繭成蝶，靠的是策略與傾注點。行業(yè)人士分析，大體量公司需要破除行業(yè)天花板，以人為中心，在互聯網時代需線上線下協(xié)同布局。動力節(jié)點將持學員為第一立場，提升學員學習的幸福感，關注學員受高等教育和職業(yè)教育的質量水平，協(xié)助學員在經受人才市場檢驗時勝出，更順應本年度政府關于供給側改革的形勢要求。形式方面，動力節(jié)點未來將充分挖掘內部的市場基因，不斷適應行業(yè)的變化，推陳出新。

　　動力節(jié)點為高等教育和職業(yè)教育提供優(yōu)質的教學內容、優(yōu)化的教學方法，精細的人才培養(yǎng)過程和最終的實訓解決方案，幫助了諸多高校生在動力節(jié)點擅長的賽道和領域提升他們的教學效果和學生的就業(yè)滿意度。