對于應屆的大學畢業生和轉行的同學來說，通過Java培訓機構來找到一份相對滿意的工作確實是個捷徑，尤其對于大四、大三的學生，在學校確沒有學到什么實際計算機技能，更多的偏重理論。

　　但是不是說你能力差，只是沒有機會接觸到實體項目，沒有更好的得到鍛煉。

　　對于轉行的同學，因為本身專業的不景氣，工作環境的不喜歡，作息時間的不規律，都是轉行的重要原因，對于你們更要好好的選擇一家負責任的培訓學校去學習，保障對你們比其它更重要。

　　學習的時候一定要理智選擇，選擇大于努力。

　　面對這些，希望能給你們一些建議，讓你們更好的學習去。

　　1、品牌實力。

　　專注的總歸是專業的，業余的就是業余的。

　　講一點有Java培訓機構就是這樣的，根本沒有開過班的新機構，網站內容夸大到極致：今年畢業了多少學員薪資有多高，就業學員視頻造假，連張開班照片都沒有……

　　真實的機構都是有口碑和行業沉淀的，好不好網上自有評論。

　　2、師資團隊。

　　名師是實力的積攢不是吹來的。

　　都應該有8年以上的一線開發經驗，下了一線轉到講師崗位。

　　可以看出一個可笑的一件事有些事情讓人很無奈，老師在官網上展示，那年輕的20多歲寫上5年以上的開發經驗，真是的簡直可笑至極。

　　真是讓人苦笑不得。

　　3、課程更新。

　   Java培訓機構的技術體系決定就業的方向、優勢與發展的前景。

　　課程含金量，課程是否為最廣范應用的技術，是否有最新技術，實現廣泛性與領先性的完美結合。

　　是否為企業級大型真實項目，多少項目，多少代碼量等。課程體系是不斷更新的，有的企業課程更新都沒有拿什么讓學生來學習，靠的強大的師資團隊來做這個事情，課程更新一定要跟上。

　　與企業更貼近才能讓學生學到更多的實戰知識。更容易找到很好的工。

　　4、就業保障。

　　我在此說的是正規的就業保障，不夸張不騙人的那一種，有些吹噓的太大的就業保障其實相當于沒有保障。

　　敢不敢保證最低薪資！敢不敢不滿意隨時退！敢不敢沒就業退全款！敢不敢白紙黑字寫在合同里！

　　正真口碑辦學好的培訓機構一般都會有口碑，能從他往屆的學生那里了解到他的辦學實力和教學成績，尤其是就業情況。

　　當然，這個如果有熟人是最好的。

　　一個人說好，可能是托，每個人都是這樣的說這家口碑也許是真的好，自己的同學、自己的親戚介紹自己學習，肯定是可以相信作為考慮，也可以直接聯系一些在機構學習的人了解真實情況。

　　實地考察最真實的試聽看一下這個機構的水平。

　　最后補充一點，學習真的不是一個人的事情，一方面學校師資是比較重要的因素，還有一方面自己能想著把自己的后路斷了，除了學習好就沒有其他的就業之路，一個破釜沉舟，一心用在學習上堅持這幾個月，也許你真的就成功了，好的程序員除了有頭腦，也是靠的是代碼和項目喂出來的，沒有天生的程序員，只有后天的努力。