每個(gè)程序員、或者說每個(gè)工作者都應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃，如果你不是富二代，不是官二代，也沒有職業(yè)規(guī)劃，希望你可以思考一下自己的將來。今天我給大家分享的是一篇來自阿里大牛對(duì)五年工作經(jīng)驗(yàn)程序員的職業(yè)建議，希望對(duì)你們有啟發(fā)。

　　第一階段：

　　Java程序員

　　Java初級(jí)程序員

　　第一階段我認(rèn)為對(duì)于程序員來說是第一個(gè)門檻，這個(gè)階段將會(huì)淘汰掉一批不適合寫代碼的人。這一階段，我們走出校園，邁入社會(huì)，成為一名程序員，正式從書本上的內(nèi)容邁向真正的企業(yè)級(jí)開發(fā)。

　　第二階段：

　　Java中級(jí)程序員

　　企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)程序員

　　第二階段—又是區(qū)分程序員的第二個(gè)門檻。有些人在1-3年里，除了完成工作，在空余時(shí)間基本不會(huì)研究別的東西，熱衷于研究各種技術(shù)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)、看了N多好書、寫一些博客、在Github上分享技術(shù)，這些人在五年后必然具備在技術(shù)上獨(dú)當(dāng)一面的能力并且清楚自己未來的發(fā)展方向，從一個(gè)Coder逐步走向系統(tǒng)分析師或是架構(gòu)師，成為項(xiàng)目組中不可或缺的人物。

　　第三階段：

　　Java高級(jí)程序員

　　項(xiàng)目經(jīng)理

　　系統(tǒng)架構(gòu)師

　　考量的就是思考總結(jié)能力、ReviewCode、等綜合能力

　　第四階段：

　　技術(shù)總監(jiān)

　　CTO

　　擁有前瞻能力、協(xié)調(diào)能力和技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略這樣的人在公司基本擔(dān)任的都是CTO、技術(shù)專家、首席架構(gòu)師等最關(guān)鍵的職位，這對(duì)于自己絕對(duì)是一件榮耀的事，當(dāng)然老板在經(jīng)濟(jì)上也絕不會(huì)虧待你。

　　總結(jié)一下，我認(rèn)為，隨著你工作年限的增長(zhǎng)、對(duì)生活對(duì)生命認(rèn)識(shí)的深入，應(yīng)當(dāng)不斷思考三個(gè)問題：

　　我到底適不適合當(dāng)一名程序員？

　　我到底應(yīng)不應(yīng)該一輩子以程序員為職業(yè)？

　　我對(duì)編程到底持有的是一種什么樣的態(tài)度，是夠用就好呢還是不斷研究？

　　最終，明確自己的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)自己的規(guī)劃負(fù)責(zé)并為之努力。