成為優秀的架構師是大部分初中級工程師的階段性目標。優秀的架構師往往具備七種核心能力:編程能力、調試能力、編譯部署能力、性能優化能力、業務架構能力、在線運維能力、項目管理能力和規劃能力。

　　這幾種能力之間的關系大概如下圖。編程能力、調試能力和編譯部署能力屬于最基礎的能力。不能精通掌握這三種能力，很難在性能優化能力和業務架構能力方面有所成就。具備了一定的性能優化能力和業務架構能力之后，才能在線運維能力和項目管理能力方面表現優越。團隊管理能力是最高能力，它對項目管理能力的依賴度更大。

　　1.學會分析源碼

　　程序員每天都和代碼打交道。經過數年的基礎教育和職業培訓，大部分程序員都會「寫」代碼，或者至少會抄代碼和改代碼。但是，會讀代碼的并不在多數，會讀代碼又真正讀懂一些大項目的源碼的，少之又少。這種怪狀，真要追究起來，怪不得程序員這個群體本身--它是兩個原因造成的:

　　我們所有的教育和培訓都在強調怎么寫代碼，并沒有教大家如何讀代碼

　　大多數工作場景都是一個蘿卜一個坑，我們只需要了解一個系統的局部便能開展工作，讀不相干的代碼，似乎沒用

　　讀源碼三問:“為什么要有這樣的架構”，“他是什么樣子的”，“他是怎么工作的”。

　　那么阿里程序員是如何去讀代碼的呢?

　　2.分布式架構特點及設計理念

　　首先需要說明的是，分布式系統是一個復雜且寬泛的研究領域，學習一兩門在線課程，看一兩本書可能都是不能完全覆蓋其所有內容的。介于這篇文章是引導初學者入門，所以我個人覺得為初學者介紹一下當前分布式系統領域的全貌，也許比直接推薦論文和課程更有幫助。當初學者對這個領域建立起一個大的Picture之后，可以根據自己的興趣，有選擇性的深入不同領域進行進一步的學習。

　　3.為什么微服務會這么火?

　　接下來我們總結下微服務的優點。

　　易于開發與維護

　　微服務相對小，易于理解

　　啟動時間短，開發效率高

　　獨立部署

　　一個微服務的修改不需要協調其它服務

　　伸縮性強

　　每個服務都可以在橫向和縱向上擴展

　　每個服務都可按硬件資源的需求進行獨立擴容

　　與組織結構相匹配

　　微服務架構可以更好將架構和組織相匹配

　　每個團隊獨立負責某些服務，獲得更高的生產力

　　技術異構性

　　使用最適合該服務的技術

　　降低嘗試新技術的成本

　　4.程序員到底要不要學習JVM

　　總有人問這個東西好像用不上,于是要不要學這樣的問題。

　　然后又總有人擔心一直搬磚成天做些重復沒提升的東西。

　　如果你這輩子只甘心做一個平庸的Java碼農，那么你完全沒有必要去學習JVM相關的知識，學習JVM對于一個Java程序員的好處大概可以概括為下幾點:

　　1.你能夠明白為什么Java最早期被稱為解釋型語言，而后來為什么又被大家叫做解釋與編譯并存的語言(了解JVM中解釋器以及即時編譯器就可以回答這個問題);

　　2.你能夠理解動態編譯與靜態編譯的區別，以及動態編譯相對于靜態編譯到底有什么好處(JVMJIT);

　　3.你能夠利用一些工具，jmap,jvisualvm,jstat,jconsole等工具可以輔助你觀察Java應用在運行時堆的布局情況，由此你可以通過調整JVM相關參數提高Java應用的性能;

　　4.可以清楚知道Java程序是如何執行的;

　　5.可以明白為什么Java等高級語言具有可移植性強的特性。

　　其實這個問題相當于“為什么C/C++程序員需要學體系結構與編譯原理?”

　　工程化專題

　　在IT產業中，寡頭化出現代表著創業公司減少--沒人再去用聲勢浩大的發布會講故事、沒人再去宣傳自己拿了多少融資。

　　這一代中國人自小的教育不比歐美的STEAM，而是重學術、輕手藝。我們往往會為工科和產能過剩畫上等號。強大的資本和技術門檻為這些產業蒙上了一層神秘的面紗，讓普通人很難真正了解到其中技術和工藝的復雜程度，也就更難明白其中的價值。可正是因為中國的工程化能力，才讓我們有機會走到AI時代的第一梯隊，而不僅僅是靠學術研究能力。

　　沒有高并發經驗，想進大公司該怎么辦?

　　假如沒有靠譜的公司,接觸不到高并發的業務場景怎么辦?你永遠解決的是小問題，工作10年技術也未必提升多少。

　　很多程序員也經常找我說，沒有經驗就沒有靠譜的公司收，沒有靠譜的公司也就沒有經驗，我看了無數的書，自己做了無數的實驗拼命想找個靠譜公司去深入，但是感覺好難，簡直是個死循環

　　讀者群的朋友大家都比較關注高并發，原因很簡單，想去BAT這樣的大公司，你必須要有高并發的經驗。今天普及下高并發的知識，希望大家對高并發有一個正確的認識。

　　或許作為程序員的你想提升自己，卻找不到突破口，公司沒人帶。又或許你已經工作6年了，卻還是很迷茫，很多知識都還是不懂，也沒有達到自己期望的一個職位，薪資。

　　到這里，你可能認為文章已經完了，學完這些就可以去BAT大公司做一個架構師，年薪50W+嗎?

　　不，你錯了，這些都知識最基本的知識，想要成為一個架構師必須是一個累積的過程，也是這么多程序員終其一生也只是一個開發，到年齡就會被公司辭退。

　　編程能力

　　編譯部署能力

　　性能優化能力

　　調試能力

　　在線運維能力。

　　業務架構能力

　　市場在變，團隊在變，規劃也不應該一成不變。

　　客戶至上的是項目規劃的出發點。

　　就人員規劃而言，規劃需要考量團隊成員的能力、績效、成長等多方面的因素。