大公司司對(duì)于面試者的知識(shí)結(jié)構(gòu)考核非常嚴(yán)謹(jǐn)，可以作為我們?nèi)粘９ぷ鲗W(xué)習(xí)的指導(dǎo)。雖然很多人說(shuō)面試問(wèn)到的東西在實(shí)際工作中很少用到，甚至有「面試造火箭，工作擰螺絲」的說(shuō)法。但從面試中，其實(shí)可以看得出來(lái)現(xiàn)在的公司對(duì)于面試者的知識(shí)體系要求。如果我們能在工作中就按著這樣的要求去不斷提升，那么在面試的時(shí)候必然也能游刃有余。

　　具有一到五年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的程序員需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容？

　　技術(shù)學(xué)到這個(gè)階段，很容易遇到瓶頸，而且往往達(dá)到一定程度后，你再深入下去的收效就真的微乎其微了，除非你是專門搞學(xué)術(shù)研究的。然而很可惜，大部分程序猿做不到這一步，那是科學(xué)家做的事情。

　　在這個(gè)行業(yè)參加工作4年到5年的攻城獅的朋友們，相信你在自己所鉆研的領(lǐng)域已經(jīng)有了自己一定的見解，這個(gè)時(shí)候，技術(shù)上你應(yīng)該已經(jīng)遇到瓶頸了。這個(gè)時(shí)候不要著急提高自己的技術(shù)，已經(jīng)是時(shí)候提高你的影響力了，你可以嘗試去一些知名的公司去提高你的背景，你可以發(fā)表一些文章去影響更多的人。

　　這個(gè)時(shí)候提高影響力不僅僅是因?yàn)榧夹g(shù)上容易遇到瓶頸，更多的是影響力可以給你創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。程序猿在某種程度上和明星很像，一個(gè)好的電視劇和電影就可以成就一批明星，程序猿有的時(shí)候也是，一個(gè)好的項(xiàng)目就可以成就一群程序猿。

　　當(dāng)然，你也可以去Github創(chuàng)建一個(gè)屬于你的開源項(xiàng)目，去打造自己的產(chǎn)品。技術(shù)學(xué)到這個(gè)階段，很容易遇到瓶頸，而且往往達(dá)到一定程度后，你再深入下去的收效就真的微乎其微了，除非你是專門搞學(xué)術(shù)研究的。然而很可惜，大部分程序猿做不到這一步，那是科學(xué)家做的事情。這個(gè)時(shí)候提高影響力不僅僅是因?yàn)榧夹g(shù)上容易遇到瓶頸，更多的是影響力可以給你創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。