Java編程是目前世界上最流行的計算機編程語言，是一種可以編寫跨平臺應用軟件的面向對象的程序設計語言。這可以概括Java有著自己獨特的優(yōu)勢：語言簡單、是一個面向對象、分布式應用并且安全、體系結構中立并且可移植，最重要，它是一個動態(tài)語言，Java無論在編程語言的使用上還是在Java人才的招聘上，都高居榜首。

　　目前Java已經(jīng)成為全球最熱應用最廣泛的編程語言之一，其從業(yè)人員的需求量也非常大。具備兩年以上從業(yè)經(jīng)驗，能熟練的編寫程序并做軟件分析和設計的Java中高級工程師缺口很大工資也很可觀基本都在20K以上，經(jīng)驗豐富的Java程序員更是達到了三四十K的薪資水平。現(xiàn)在市場對Java工程師的需求度還在大幅度增加，尤其是像北京這樣的一線城市。

　　那么選擇一家好的Java培訓機構主要看以下幾方面，我們來看看動力節(jié)點的教學制度是怎樣的呢？

　　首先嚴格的學員篩選入學制度

　　動力節(jié)點對報名者肯定有一定的篩選原則，并不是“來著不拒”，交錢就收。而篩選并不只是考察學員的Java基礎，更多的是對學員的邏輯思維、學習能力、學習態(tài)度、求學欲望以及所學專業(yè)等方面進行綜合評估，確定是否適合學習Java，是否適合培訓機構的教育模式，這是對學員負責的表現(xiàn)。

　　其次擁有強大的師資團隊

　　動力節(jié)點的講師都是有一定資質的，這是對每個學員學習質量進行負責。講師的資質包括是否是名牌大學畢業(yè)，是否有多年的軟件開發(fā)經(jīng)驗，是否在比較牛的軟件企業(yè)任職過，參加過什么有名的項目等等，當然有了這些，只能說明老師的個人能力和實踐能力是OK的，但是接下來還要考察一個內容，那就是，他是不是適合當老師，即能不能把自己精通的內容用合適的方式教授給學生。

　　擁有創(chuàng)新的課程體系、項目實踐

　　相信大家參加培訓機構的目的是找到一份高薪的工作，而如何確保去企業(yè)就可以勝任項目開發(fā)，這就需要培訓機構有一套好的教學課程和方法。而軟件行業(yè)是一個變化非常快的行業(yè)，時刻都在變化，這就需要軟件從業(yè)人員快速跟緊這種潮流。

　　而作為正規(guī)的培訓機構，課程也會時常有所變革和創(chuàng)新，不能一成不變，當然還要有項目實踐，在學習理論知識的同時積累到工作經(jīng)驗。

　　就業(yè)率和薪資，是機構能力最明顯體現(xiàn)。要考察在此畢業(yè)的學員的成功案例的情況介紹，北京動力節(jié)點Java培訓機構就業(yè)率非常不錯，機構成立多年來為各大企業(yè)培養(yǎng)了數(shù)不清的Java高端軟件人才，想要了解的同學，不妨到動力節(jié)點官網(wǎng)的學員薪資欄詳細了解，這是非常輝煌的數(shù)字，這也是對社會的一種貢獻。