Java從始至今都是一種流行的編程語言，不僅薪資高待遇也很好，從各大招聘網(wǎng)上就能看出初級程序員的平均月薪能達(dá)到八千到一萬，而高級Java程序員擁有一二年工作經(jīng)驗的年輕可達(dá)二十萬左右，在這樣一個就業(yè)環(huán)境下，許多Java培訓(xùn)應(yīng)運而生，今天我們就來說說，什么樣的Java培訓(xùn)就業(yè)班更適合我們?nèi)W(xué)習(xí)。

1. 培訓(xùn)實力怎么樣

我們可以先從Java就業(yè)班的口碑入手，畢竟口碑是學(xué)員對其的認(rèn)可程度，然后在看這所機構(gòu)培訓(xùn)了多少人，就業(yè)率達(dá)到多少，就業(yè)薪資平均多少等等，當(dāng)然這些只是一個參考數(shù)據(jù)，絕不是決定的條件。然后在看這所機構(gòu)是否有合作企業(yè)，在就業(yè)上有哪些服務(wù)等等，這些都體驗了機構(gòu)的實力。

2. 課程體系是否合理

Java培訓(xùn)課程的設(shè)置影響著我們的學(xué)習(xí)效果與后期的就業(yè)，并且Java的技術(shù)體系還是非常龐大的，想要在學(xué)習(xí)周期內(nèi)達(dá)到企業(yè)的用人需求，課程設(shè)計上就必須是合理且科學(xué)的，并且Java的技術(shù)更新很快，我們也要確保學(xué)習(xí)的內(nèi)容是升級后最新的知識，這一點也非常重要。

3. Java實戰(zhàn)項目有沒有

Java除了學(xué)也要練，Java實戰(zhàn)項目的練習(xí)在學(xué)習(xí)中占比很大，我們可以從中累積到工作經(jīng)驗，讓其成為日后面試時的敲門磚。并且只有通過企業(yè)級的項目開發(fā)課程，學(xué)員才能真正的體驗到開發(fā)的流程，這樣才能為日后的就業(yè)打好基礎(chǔ)。

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