在這里小編先回答的是IT行業并不是吃青春飯的行業，說IT行業是吃青春飯的行業，是對IT理解的無知。軟件工程師更不是吃青春飯的行業。

　　很多人說IT是吃青春飯的行業

　　無知主要體現在：

　　1：很累；

　　2：35歲以后就出現天花板，上不去；

　　3、IT是不斷需要學習的行業，知識體系更新很快，不學習就要被淘汰。

　　這里先從第一點說工作很累：IT研發工作的輕松與否和公司、行業有很大的關聯，因為IT是朝陽產業，中國的IT產業還處于勞動力緊缺的情況，所以有很多類似華為、海康這樣快速發展的公司是提倡加班文化的，所以顯得很累，但這些公司的員工的收益也是成正比，類似H3C，諾西這樣的企業，又是非常輕松的，每天有效工作時間大約3——5小時，顯然，也是和員工收益成正比。

　　第二點，35歲以后出現天花板：這個問題大多人云亦云，因為同學們很少接觸過35歲的IT工程師，不了解他們的工作狀態。真實的情況是：大多數工程師很少是只做技術，不與其他人溝通，因為不可能一個人做完所有的事情，有溝通必然有管理，所以技術和管理是同步進行，項目經理也是工程師，工程師也可以做項目經理。35歲的項目經理，部門經理有很多，為什么說會出現天花板？再者，中國IT行業發展是從90年代起來，到現在，最老的那批工程師才到40出頭，中國IT還很年輕，這批40出頭的程序員現在都是非常高的地位。

　　還有人會這樣說：做到上面，經理或者更高級崗位越來越少，競爭越來越大，當然會碰到天花板。這是一種悖論，因為這種理論放在任何一個行業都是適用的，按照這種理論，任何行業35歲都有天花板。事實是不是這樣呢？隨著年齡的增加，任何一種行業的從業人員，都會閱歷增多，如果閱歷增多的程度大于你身價的增加，你就有很多機會，如果小于你身價的增加，你就會被逐漸淘汰，這是真理，而不是年齡節點論。

　　第三點：IT是不斷需要學習的行業，知識體系更新很快，不學習就要被淘汰。IT行業的知識更新快，優勝劣汰也是非常殘酷，但任何人，只要走上社會，都應該向前看，不能只是停留在睡懶覺過舒服日子的學生時代，不學習就會被淘汰。

　　而在IT行業，沒有被淘汰的人，都獲得了超過其它行業沒被淘汰的群體平均水平的利益，IT行業是創造神話和個人價值實現的巨大夢工廠，在中國，從來沒有哪個行業像IT行業這樣創造一批批的財富神話，制造一批批社會人才。

　　IT行業是不是吃青春飯的行業，以及Java程序員是不是五年十年如一日的對著電腦編程，一目了然。

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